Gebaut von Menschen, die Lohn gemacht haben.
project b. ist keine generalistische SaaS, die nachträglich auf deutsche Lohnabrechnung gebogen wurde. Es ist Lohnsoftware, geformt von Menschen, die ein Lohnbüro aufgebaut, ITSG-zertifizierte Tools ausgeliefert und jahrelang mit DATEV, Agenda und SBS gearbeitet haben.
Wir kennen deine Arbeit von innen. Das Produkt zeigt es.
Jahre Lohn-Erfahrung im Team
Gründer und Senior-Engineers, die Lohnbüros betrieben, zertifizierte Software ausgeliefert und Payroll-Transformationen begleitet haben.
Woher die Erfahrung kommt
project b. ist von einer ungewöhnlichen Mischung aus Lohnpraktikern und Software-Engineers gebaut, oft denselben Menschen.
Lohnbüros selbst betrieben
Die Gründer haben vor project b. ein Lohnbüro aufgebaut und geführt. Wir wissen, wie sich Monatsabschluss wirklich anfühlt. Und welche Mandanten was zum ungünstigsten Zeitpunkt schicken.
ITSG-zertifizierte Software ausgeliefert
Senior-Engineers haben Lohnsoftware unter ITSG- und BSI-Standards gebaut und zertifizieren lassen. Compliance ist für uns kein Häkchen, das wir später setzen, sondern Muskelgedächtnis.
In jedem großen System zuhause
Jahrelange Hands-on-Arbeit mit DATEV, Agenda und SBS. Wir kennen die Eigenheiten, Formate und Bruchstellen jedes Systems.
Was diese Erfahrung am Produkt verändert
Fach-Know-how zeigt sich in kleinen Entscheidungen, die sich aufaddieren. Hier wird es konkret:
Deutsche Lohnabrechnung, nicht übersetzte
Begriffe, Felder und Workflows passen zur deutschen Lohnpraxis. Keine US/UK-Annahmen, die nachträglich übersetzt wurden.
Compliance ist der Standard
DSGVO, ITSG, BSI und ISO 27001:2022 sind von Anfang an eingebaut. Nicht erst unter Audit-Druck nachgerüstet.
Workflows, die zur Arbeit passen
Monatsabschluss, Krankmeldungen, Kündigungen, BG-Meldungen: das Produkt erwartet sie so, wie Lohnprofis sie tatsächlich bearbeiten.
Echte Sonderfälle, keine Happy Paths
Unterjährige Eintritte, rückwirkende Korrekturen, komplexe Abwesenheitsregeln: die unangenehmen Teile der Lohnabrechnung sind erste Klasse, nicht Nebenschauplatz.
Zertifizierte Informationssicherheit
Vollständig konform
Standards in unserer DNA
Rechenzentren und Team in Deutschland
Wie wir mit dir arbeiten
Wenn du mit project b. sprichst, sprichst du mit Lohnprofis. Nicht mit First-Line-Support.
Erstgespräch
Wir verstehen zuerst deinen Stack, deine Mandanten und deinen Monatsabschluss. Konkret, nicht generisch, weil wir das Terrain bereits kennen.
Setup in Tagen, nicht Monaten
Stammdaten-Import, Mapping und ein begleiteter Parallel-Lauf. Die meisten Teams sind in unter 5 Tagen live, mit Lohnprofis am Telefon, nicht mit Projektmanagern.
Laufende Partnerschaft
Deutscher Support, besetzt mit Menschen, die selbst Lohn gemacht haben. Wenn du eskalierst, erreichst du jemanden, der deine Sprache spricht.
Wenn du dich meldest, sitzen Lohnprofis am anderen Ende
Praktiker statt Skripte
Support, besetzt mit Menschen, die selbst Lohnläufe verarbeitet haben. Kein Skript-Ablesen, kein Eskalations-Theater.
Ein fester Ansprechpartner
Jeder Kunde bekommt einen festen Ansprechpartner, der dein Setup, deine Mandanten und deinen Stack kennt. Kontinuität statt Ticket-Roulette.
Wissen, das gut altert
Unsere Dokumentation und Antworten spiegeln gelebte Lohnpraxis wider. Keine generischen SaaS-Abstraktionen. Aktualisiert, wenn sich deutsche Lohnvorschriften ändern.
Ein Produkt, das von dir lernt
Echtes Kunden-Feedback formt die Roadmap. Wir liefern, was Lohnprofis wirklich brauchen, nicht was Engineers innovativ finden.
Häufige Fragen
Wer steckt eigentlich hinter project b.?
Ein Münchner Team aus Lohnpraktikern und Software-Engineers. Die Gründer haben vor project b. ein eigenes Lohnbüro betrieben und ITSG-zertifizierte Lohnsoftware gebaut. Das Senior-Team hat über 100 Jahre kombinierte Lohn-Erfahrung.
Warum ausgerechnet deutsche Lohnabrechnung?
Weil die Lücken in der deutschen Lohnsoftware keine generischen SaaS-Probleme sind. Sie sind spezifisch: DATEV-/Agenda-/SBS-Workflows, ITSG-Anforderungen, die Arbeitsweise deutscher Lohnbüros und Steuerberater. Wir haben für diese Realität gebaut, nicht für einen globalen Durchschnitt.
Versteht ihr mein bestehendes System?
Ja. Unser Team hat jahrelang produktiv mit DATEV, Agenda und SBS gearbeitet. Wir kennen die Eigenheiten, Formate und Integrationssonderfälle jedes Systems, weil wir sie selbst erlebt haben.
Wie sieht der Support tatsächlich aus?
Der Support ist mit Lohnprofis besetzt, nicht mit Skript-Lesern. Jeder Kunde hat einen festen Ansprechpartner, der dein Setup kennt. Wenn du etwas eskalierst, erreichst du jemanden, der es wirklich lösen kann. Meist in einem Gespräch.
Wie prägt Lohn-Erfahrung das Produkt?
Sie zeigt sich überall: die Begriffe in der UI, welche Workflows einen Klick brauchen statt drei, wie Sonderfälle behandelt werden, was automatisch geprüft wird. Das Produkt fühlt sich für Lohnprofis vertraut an, weil es von Lohnprofis gebaut wurde.
Sprich mit Menschen, die deine Arbeit kennen.
Buche eine Demo mit unserem Lohnteam, nicht mit einem Sales-Rep, und sieh, wie Software aussieht, die von Fachleuten gebaut wird.