Baulohn, komplett vom Tisch. Wir rechnen dein Bauteam ab.
SOKA-BAU-Meldungen, Saison-Kurzarbeitergeld, Zuschläge und wechselnde Baustellen: Kaum eine Branche rechnet so komplex ab wie der Bau. Unsere Lohnspezialisten übernehmen das für dich, digital und fristgerecht.
bis zum ersten Lohnlauf
Payroll-Erfahrung im Team
Zertifizierte Sicherheit
DSGVO-konform
Warum Baulohn kaum jemand selbst machen will
Baulohn ist die Königsdisziplin der Lohnabrechnung. Diese drei Dauerbaustellen kosten Baubetriebe jeden Monat Zeit und Nerven.
SOKA, ULAK, ZVK: jeden Monat Meldungen
Die Sozialkassen des Baugewerbes erwarten monatlich elektronische Meldungen, je nach Gewerk auch an SOKA-DACH oder Malerkasse. Wer Fristen reißt, riskiert Nachforderungen.
Der Winter macht alles doppelt schwer
Saison-Kurzarbeitergeld, Wintergeld und Zuschuss-Wintergeld folgen eigenen Regeln und Zeiträumen. Fehler fallen oft erst bei der Prüfung auf.
Stunden von der Baustelle ins Büro
Stundenlohn, Akkord, Erschwernis- und Überstundenzuschläge: Am Monatsende müssen die Stunden der Kolonnen vollständig und korrekt in der Abrechnung landen.
Das musst du bei der Lohnabrechnung im Baugewerbe beachten
Von der Sozialkasse bis zum Zeitkonto: Diese Besonderheiten unterscheiden Baulohn von jeder anderen Lohnabrechnung. project b. deckt sie für dich ab.
SOKA-BAU-Meldungen (ULAK + ZVK)
Monatliche elektronische Meldung an die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse sowie die Zusatzversorgungskasse. Je nach Gewerk kommen SOKA-DACH oder Malerkasse dazu.
Saison-Kug, Wintergeld und Co.
In der Schlechtwetterzeit von Dezember bis März greifen Saison-Kurzarbeitergeld, Wintergeld und Zuschuss-Wintergeld, jeweils mit eigenen Voraussetzungen und Abrechnungsregeln.
Sofortmeldung bei Beschäftigungsbeginn
Der Bau ist Schwarzarbeit-Risikobranche: Neue Mitarbeitende müssen vor Arbeitsantritt gemeldet werden, nicht erst mit der nächsten Abrechnung.
BRTV, regionale Tarife, Mindestlöhne
Der Bundesrahmentarifvertrag Bau, regionale Unterschiede und Branchenmindestlöhne bestimmen Löhne, Zuschläge und Fristen und ändern sich regelmäßig.
Zuschläge und Leistungslohn
Erschwernis-, Überstunden- und Gefahrenzuschläge, dazu Akkord- und Leistungslohn auf Stundenbasis: Jede Lohnart muss steuerlich und beitragsrechtlich korrekt behandelt werden.
Zeitkonten und Auswärtstätigkeit
Arbeitszeitguthaben, wechselnde Einsatzorte und Auswärtstätigkeit erzeugen laufend abrechnungsrelevante Daten, die sauber dokumentiert sein müssen.
Wie Baubetriebe mit project b. arbeiten
So verändert sich der Alltag, wenn der Baulohn bei project b. liegt.
„Neue Leute auf der Baustelle melden wir jetzt direkt über project b., ohne Papierkram und ohne Wartezeit auf den Steuerberater."
Geschäftsführer, Bauunternehmen
„Unsere Jungs auf der Baustelle kriegen die Abrechnung aufs Handy. Keiner muss mehr im Büro vorbei."
Bauleiter, Bauhauptgewerbe
„Die Stunden unserer Kolonnen fließen direkt in die Abrechnung. Kein Zettelchaos mehr am Monatsende."
Inhaber, Baubetrieb
Wie project b. deinen Baulohn löst
Unser Lohn-Team übernimmt die komplette Abrechnung inklusive aller Meldungen. Über die Plattform bleiben Stammdaten, Stunden und Dokumente an einem Ort, für dich und dein Team auf der Baustelle.
Stammdatenverwaltung
Onboarding, Updates, Bescheinigungen – Mitarbeitende pflegen sich selbst, deine Daten bleiben sauber.
Abwesenheiten
Urlaub, Krankheit, Sonderzeiten – einmal erfasst und sauber in jeden Lohnlauf übergeben.
Lohnänderungen
Gehaltsanpassungen, Neueinstellungen, Boni – strukturiert erfasst und an dein Abrechnungssystem übergeben.
RITA, dein KI-Kollege
E-Mails, PDFs, Excels – RITA extrahiert und prüft die Daten, dein Team muss nichts mehr abtippen.
Lohnzettel-Verteilung
Verschlüsselte, DSGVO-konforme Zustellung direkt an deine Mitarbeitenden. Auch ohne Schreibtisch, direkt aufs Handy.
Änderungslog
Jede Anpassung nachvollziehbar. Compliance und Übersicht – ohne dass jemand hinterherläuft.
Baulohn-Checkliste: Diese Pflichten musst du im Griff haben
Die wichtigsten wiederkehrenden Arbeitgeberpflichten im Baugewerbe im Überblick.
Sofortmeldung vor Arbeitsantritt
Jede Neueinstellung vor dem ersten Arbeitstag an die Rentenversicherung melden, auch bei Minijobs auf der Baustelle.
SOKA-BAU monatlich melden
Elektronische Meldung an ULAK und ZVK bis zum 15. des Folgemonats, je nach Gewerk zusätzlich an SOKA-DACH oder Malerkasse.
Saison-Kug korrekt abrechnen
In der Schlechtwetterzeit Dezember bis März Ausfallstunden dokumentieren und S-Kug samt Wintergeld regelkonform abrechnen.
Zuschläge sauber trennen
Erschwernis-, Überstunden- und Gefahrenzuschläge je Lohnart korrekt steuer- und beitragsrechtlich behandeln.
Zeitkonten führen
Arbeitszeitguthaben laufend dokumentieren, sie sind Grundlage für Wintergeld und flexible Abrechnung.
Tarife und Mindestlöhne anwenden
BRTV, regionale Tarifverträge und Branchenmindestlöhne im Blick behalten und Änderungen rechtzeitig umsetzen.
Gut zu wissen: Ab dem 01.01.2027 akzeptiert die SOKA-BAU ausschließlich digitale Meldungen. Wer heute noch manuell meldet, sollte die Umstellung jetzt planen.
Drei Wege, Baulohn abzurechnen
Selbst abrechnen, klassisch abgeben oder mit project b. arbeiten: der ehrliche Vergleich.
| Anforderung | Selbst abrechnen | Steuerberater / Lohnbüro | project b. |
|---|---|---|---|
| SOKA-BAU-Meldungen | Du meldest selbst, jeden Monat, fristgerecht | Die Kanzlei meldet, du lieferst die Daten zusammen | Unser Lohn-Team meldet, die Daten kommen aus der Plattform |
| Sofortmeldung bei kurzfristigem Start | Nur, wenn gerade jemand im Büro erreichbar ist | Abhängig von den Bürozeiten der Kanzlei | Digital angestoßen, bevor die Schicht beginnt |
| Saison-Kug und Wintergeld | Eigenes Spezialwissen nötig, hohes Fehlerrisiko | Fachlich abgedeckt, aber viel Hin und Her bei den Stunden | Spezialisten plus digitale Stundenübernahme |
| Stunden von der Baustelle | Zettel einsammeln und abtippen | Excel-Listen per E-Mail an die Kanzlei | Mobil erfasst und direkt in der Abrechnung |
| Lohnzettel ans Team | Ausdrucken und verteilen | Umschläge oder E-Mail, oft mit Verzögerung | Verschlüsselt und digital direkt aufs Handy |
Arbeitet mit deinem System
project b. übergibt saubere, strukturierte Daten an alle gängigen deutschen Lohn- und Buchhaltungssysteme. Keine Migration, kein Lock-in.
Payroll-Experten, die deine Branche kennen
Wir haben selbst ein Lohnbüro aufgebaut, ITSG-zertifizierte Software entwickelt und wissen genau, wo es in der Lohnabrechnung hakt. Unser Team hat über 100 Jahre kombinierte Payroll-Erfahrung.
Für dich heißt das: Dein Baulohn liegt bei Leuten, die SOKA-BAU, Saison-Kug und Tarifstaffeln aus der Praxis kennen, nicht bei einer Blackbox.
Häufige Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen zum Baulohn mit project b.
Im Baugewerbe kommen mehrere Sonderwelten zusammen: Sozialkassenbeiträge an SOKA-BAU, ULAK und ZVK, Saison-Kurzarbeitergeld im Winter, Sofortmeldungen, tarifliche Staffeln nach BRTV und stundenbasierte Abrechnung mit Zuschlägen und Zeitkonten. Jede dieser Ebenen hat eigene Fristen und Regeln.
Baulohn abgeben. Kopf frei für die Baustelle.
In 30 Minuten zeigen wir dir, wie project b. SOKA-Meldungen, Winter-Abrechnung und Stundenübernahme für deinen Betrieb übernimmt.