Lohnabrechnung für Ihre Mandanten. Ohne eigenes Lohn-Team.
Auch für Ihre Kanzlei gibt es ein Angebot: Als erfahrener Outsourcing-Anbieter übernimmt project b. die komplette Lohnabrechnung Ihrer Mandanten. Digital, mit fester Ansprechperson, und die Mandantenbeziehung bleibt bei Ihnen.
- Mandanten bleiben in ihrem HR-Tool, wir binden uns an. Oder die HR-Plattform von project b., im Preis enthalten.
- Feste Ansprechperson für jeden Mandanten, Technologie für die Routine.
- Die Lohnbuchungen landen automatisch in sevdesk.
- Vollständige Buchungslisten digital für Sie zugänglich, auch via DATEV.
- Auch für Branchen wie Gastronomie und Handwerk.
Kurzfristig kennenlernen
Erfahren Sie, wie die Zusammenarbeit für Ihre Kanzlei und Ihre Mandanten konkret aussieht, und lernen Sie Ihre Ansprechpartnerin direkt kennen.
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Fiona Burckhardt
Head of Partnerships & Customer Success
35+
Jahre Payroll-Erfahrung im Team, über alle Branchen hinweg
10.000+
Unternehmen vertrauen auf uns, vom Einzelunternehmer bis zur GmbH
ø 2 Std.
bis zur Antwort, Lösung in unter 24 Stunden
ISO 27001
zertifiziert, DSGVO-konform, Datenverarbeitung in der EU
Für jede Kanzlei die passende Entlastung
Ob Sie digital wachsen oder Lücken im Team schließen wollen: Service und Vertrauen stehen bei uns vorn.
DIGITAL SKALIEREN
Lohn-Mandanten annehmen, ohne Personal aufzubauen
Ihre Mandanten arbeiten überall sonst digital und erwarten das auch beim Lohn. project b. liefert den modernen Lohnservice, Sie behalten die Mandantenbeziehung und den Überblick.
KAPAZITÄT SICHERN
Wenn im Lohn-Team Kapazität fehlt
Bei knappen Ressourcen oder Personalausfall übernimmt project b. die laufende Abrechnung. Verlässlich, mit fester Ansprechperson und ohne dass Ihre Mandanten etwas davon merken.
Der Lohnservice für Ihre Mandanten
Wir übernehmen die komplette monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass Ihre Mandanten jeden Monat pünktlich korrekte Abrechnungen erhalten.
Alle Mandanten auf einen Blick
Sie sehen für jeden Mandanten, wo die Abrechnung gerade steht, und holen sich Lohnjournal, Meldungen und Buchungsliste jederzeit selbst ab. Ohne Rückfrage, ohne Warten.
Laufende Abrechnung
- Fest zugeordnete Ansprechperson
- Monatliche Abrechnung inkl. Stammdatenänderungen
- Sonderzahlungen, Reisekosten, Vorschüsse
- Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
- Pfändungen, Darlehen, betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Benefits wie Jobrad, Firmenwagen, Sachbezüge, Kitazuschüsse
Meldungen und Bescheinigungen
- SV-Meldungen bei Ein- und Austritt
- ELStAM-Abrufe
- Beitragsnachweis, Lohnsteueranmeldung, Lohnnachweis
- Lohnsteuerbescheinigungen und Jahresmeldungen
- Erstattungsanträge nach AAG
- A1-Bescheinigungen und Arbeitnehmerbescheinigungen
- Daten zur Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe
Datenhaltung und Auswertungen
- DSGVO-konforme, revisionssichere Datenhaltung
- Buchungsliste als PDF oder CSV, digitaler Zugriff auf Buchungsdokumente, auch via DATEV
- DTA-Zahlungsdateien für das Online-Banking
- Monatliche und jährliche Standardauswertungen
- Reporting über Schnittstellen möglich
HR-Plattform nach Wahl
- Eigenes HR-Tool des Mandanten, wir binden uns an
- Oder die HR-Plattform von project b., im Preis enthalten
- Mitarbeitermanagement: Onboarding, Vertragsänderungen, persönliche Daten
- Abwesenheiten direkt mit der Abrechnung verknüpft
- Zeiterfassung (optional) und Mitarbeiterportal
- Automatische Verteilung der Lohnzettel
Alle Leistungen werden von uns gemäß § 6 Nummer 3 und 4 StBerG durchgeführt. Es gelten unsere AGB.
Die Buchungen landen automatisch in sevdesk
Ihre Mandanten sparen sich das manuelle Buchen, und Sie haben weniger Rückfragen und Fehlerquellen. Die Buchungsliste erhalten Sie zusätzlich separat, auch via DATEV.
Die Datenhaltung ist DSGVO-konform, revisionssicher und auf die gesetzlichen Änderungen zum 1.1.2027 vorbereitet.
HR-System, Kanzlei und sevdesk greifen ineinander
PRAXISBEISPIEL
Digitaler Lohn-Service für digitale Kanzleien
Die Kanzlei
Q2 Steuerberatung ist eine junge, digitale Kanzlei. Ihr Anspruch: Mandanten einen durchgehend digitalen Service bieten, auch mit Tech-Partnern wie Pennylane.
Das Problem
Beim Lohn stieß die Kanzlei an ihre Grenzen. Lohn-Mandanten musste sie abweisen oder an einen undigitalen Partner weiterreichen. Ein eigenes Lohn-Team wollte sie nicht aufbauen.
Die Lösung
Statt Panik-Mail am Monatsende: eine digitale Plattform, auf die sich Kanzlei und Mandant verlassen können, mit direktem Ansprechpartner und erfahrenen Abrechnern.
In vier Schritten zur ersten Abrechnung
Auch ein Wechsel kostet Sie keine drei Monate. Den Großteil übernehmen wir.
Erstgespräch und Angebot
Nach dem Kennenlernen erstellen wir ein individuelles Angebot für Ihre Kanzlei und Ihre Mandanten.
Datenübertrag
Wir übernehmen das Aufsetzen und die Kommunikation mit dem Alt-Abrechner und holen alle Lohndaten selbst ab.
Onboarding
Einführung für die Personalverantwortlichen in den monatlichen Lohnprozess und die Plattform, bei Bedarf auch für das Team.
Start der Abrechnung
Von der Probe- bis zur finalen Abrechnung und der Kommunikation mit den Behörden übernehmen wir den gesamten Prozess.
Transparent kalkulierbar für Ihre Kanzlei
Die Preise richten sich nach dem Abrechnungsvolumen. Bei höherem Volumen erstellen wir gern ein individuelles Angebot.
Richtwert
ab 15 €
pro Abrechnung und Monat, Staffelung nach Volumen
Jetzt unverbindlich 15 Minuten sprechen.
Erfahren Sie, wie unsere Zusammenarbeit aussieht, und bringen Sie Ihre Fragen zu Mandanten, Branchen und Sonderfällen gleich mit.
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